...........................17Cap 2. Metode de masurare a inteligentei emotionale ..........192.1 Tipuri de metode ..19 2.1.1 Metoda auto-evaluarii 19 2.1.2 Teste de abilitate .19 2.1.3 Alte tipuri de teste ..........212.2. scara multifactorial de masurare a inteligenbei emobionale smietm ...............................................212
.3 Cercetari de referinta asupra inteligentei emotionale ...26 2.3.1 Competentele emotionale si perfectiunea leadership-ului la JohnsonJohnson ...26 2.3.2 Inteligenta emotionala in dezvoltarea carierei ..28Cap 3. Utilizarea in practica a inteligentei emotionale........................................
.............313.1 Inteligenta emotionala la locul de munca .313.2 Aplicatii specifice ale inteligentei emotionale la locul de munca ...33 3.2.1 Consideratii privind conceptul de inteligenta in functiunile intreprinderii................33 3.2.2 Inteligenta emotionala si functiile organizatiei ..........35 3.2.3 Indrumari pentru asigurarea si mentinerea eforturilor de sustinere a inteligentei emotionale intr-o organizatie.......................................
...................................................
.......40 3.2.4 Pasii unei promovari profesioniste a inteligentei emotionale in organizatii..............42 3.2.5 Indicii ale unui nivel inalt sau scazut de inteligenta emotionala................................46Cap 4. Concluzii.........................................
...................................................
........................494.1 Cum sa inveti sa te comporti inteligent emotional.........................................
..................494.2 Inteligenta emotionala in mediul de afaceri romanesc ...524.3. Concluzii si recomandari 55BIBLIOGRAFIE .. 57PREFAb Inteligenta singura nu creeaza lideri .Se pot preda competentele personale Se pot preda competentele emotionale Cu siguranta managerii, membrii unei echipe, liderii de echipe pot invata cum sa se inteleaga mai bine pe ei insisi si pe cei din jurul lor si cum sa identifice emotiile. Mai pot invata cum sa isi foloseasca emotiile si sa nu se lase condusi de emotii. Liderii de succes au mai mult decat istetime analitica. Ei au ceea ce se cheama inteligenta emotionala IE. IE este abilitatea de a incuraja oamenii, de a ii face sa lucreze impreuna si de a ii motiva sa dea tot ce au mai bun pentru realizarea unui anumit scop. De aceea mai multe studii au clasificat inteligenta emotionala ca fiind cea mai importanta competenta de baza care determina succesul unei companii. Inteligenta emotionala este un alt fel de istetime. Este puterea de a actiona sub presiune, increderea de a construi relatii fructuoase, curajul de a lua decizii si viziunea de a crea viitorul. IE este in legatura cu leadership si creativitate si este o abilitate care poate fi invatata. Consta in puterea de a constientiza sentimentele si de a identifica sursa lor. Managerii trebuie sa incerce sa invete in permanenta despre propria lor situatie. In acest sens, autocunoasterea este esentiala. Danaiata I., Bibu A. Nicolae, Prediscan M. Management-bazele teoretice, 2002Am ales aceasta tema la propunerea domnului Prof. univ. dr. Nicolae A. Bibu, atras fiind de noutatea acestui subiect si de faptul ca inteligenta emotionala este inca un concept extrem de mediatizat in occident, supus unor numeroase controverse intre recunoscuti specialisti din diverse domenii management organizational, leadership, psihologie, sociologie.Specialistii din Romania sunt inca la stadiul de familiarizare cu acest concept, putine fiind firmele de consultanta in management sau recrutare care sustin programe de dezvoltare a inteligentei emotionale, precum si mai putine la numar fiind organizatiile din tara noastra care constientizeaza impactul acestuia in conducerea unei afaceri.Imi doresc ca aceasta lucrare sa aduca un plus de valoare informatiilor pana acum cunoscute, efortul depus constand in mare parte in imbinarea si asezarea intr-o forma cat mai cuprinzatoare si mai pe intelesul tuturor a parerilor si cercetarilor unor specialisti recunoscuti in domeniu.Multumesc pe aceasta cale domnului Prof. univ. dr. Nicola...
Download