...n activitatea agentilor economicidepolitizarea managementului firmelorproliferarea, dezvoltarea stiintei managementului si a cunoasterii ei de catre toti factorii decizionali, precum si aplicarea metodelor, tehnicilor si principiilor manageriale moderneprogresul tehnico-stiintific contemporan si cercetarea stiintificaconcurenta - care duce la cresterea si diversificarea productiei, la cresterea calitatii acesteia, la cresterea eficientei, la scaderea preturilordezvoltarea informaticii, a telecomunicatiilor, a tehnicii de calculcresterea gradului de calificare formativa, atat a managerilor, cat si a executantilorcresterea colaborarii, cooperarii intre agentii economici.Factorii negativi care actioneaza in perioada de tranzitie suntinstabilitatea social-economicacriza de subproductie, a materiilor prime, a materialelor, a combustibililorascutirea concurenteimanifestarea riscurilor in afaceri si perspectiva falimenteloruzura morala a echipamentelor, utilajelor, marfurilor, serviciilor impunand, pe de o parte, creativitate si dinamism, iar pe de alta parte fonduri pentru retehnologizareinflatia negativa care afecteaza posibilitatea elaborarii unui plan corectblocajul financiarlipsa cererii interne si externerelatiile tensionate dintre manageri si sindicate la nivelul intreprinderilor, mai ales in cele de statlupta pentru putere din cadrul intreprinderilor de statcriza manageriala, adica - criza de competenta, - criza de autoritate, - criza de responsabilitate, ate, itatii tehnice, - criza intelegerii fenomenului economic, - criza motivatiei, - criza de mentalitate. POLITICA SOCIAL A FIRMEI DE AFACERIINTERNAbIONALEProblematica referitoare la pozitia firmelor de afaceri in raport cu mediul social ambiant unde actioneaza, opereaza cu urmatoarele conceptea Etica profesionalaManagerii acorda o atentie deosebita semnificatiei morale a actiunilor firmei si a consecintelor acestor actiuni asupra societatii.Etica profesionala are ca element central reflectarea morala si ca termen de referinta comportamentul unei firme sau a persoanelor din cadrul firmei.Responsabilitatea sociala a firmeiAceasta presupune ca deciziile sa fie luate in conformitate cu anumite standarde si sa duca la efecte favorabile asupra celor interesati in activitatea firmei.Sensibilitatea sociala a firmeiAcest concept se defineste prin dezvoltarea proceselor decizionale prin care sunt orientate practicile firmei in vederea adoptarii unei conduite corecte si aceasta din punct de vedere social prin deontologia managerilor si a colaboratorilor lor.Ingloband si sintetizand etica profesionala, responsabilitatea si sensibilitatea sociala se ajunge la politica sociala a firmei care defineste comportamentul firmei de afaceri exprimat prinrelatii si interactiuni care se stabilesc intre firma si mediul social intern si extern, autohton si international, care include actionarii, angajatii, clientii, furnizorii, organele de stat, concurentiiproblemele care rezulta din actiunile firmei sau din interactiunile dintre firma si mediul sau ambiant, social. Aceste probleme variaza, in timp si spatiu, sub aspectul valorilor si relatiilor organizatorice, fapt ce implica solutionarea lor pe termen lungabilitatea firmei de a diagnostica o problema, a stabili alternativele de solutionare a acesteia si de a o rezolva inainte ca ea sa devina presantanormele si valorile criteriile pentru evaluarea actiunilor firmei - sunt folosite pentru a aprecia, judeca si evalua comportamentul firmei ca fiind etic, responsabil, sensibil, bun, corect, legal, armonios, care nu dauneaza, etcscopurile stabilite in contextul unei probleme date - au in vedere, pe de o parte, impactul actiunilor asupra firmei iar, pe de alta parte, impactul actiunilor asupra mediului socialadoptarea deciziilor - include informarea si stabilirea obiectivelor si a cailor de actiune care sa conduca la realizarea obiectivelor in conformitate cu criteriile de politica sociala ale firmei.In concluzie, actionand in cadrul unui sistem coerent si modern de gandire, firma de afaceri moderna, contemporana poate si trebuie sa-si asigure o politica sociala eficace, care sa-i permita sa fie integrata si agreata de mediul social in care actioneaza si sa transforme avantajele politicii sale sociale in efecte economice durabile. Aceasta este alternativa care se dovedeste viabila, in comparatie cu optiunile unor fir...
Download