...ea euri sociale cati indivizi exista care il cunosc si isi fac despre el o idee sau o opinie anumita.Statutul consta intr-o colectie de reguli si obligatii care sunt desemnate, de obicei, prin termenii de ,,mama, ,,invatator, ,,medic etc. G. Lindzey. El exprima o pozitie de baza a persoanei in structura sociala, pozitie care poate fi raportata la un rang mai inalt sau mai coborat.J. Stoetzel defineste statutul ca fiind un ansamblu de comportamente la care cineva se poate astepta in mod legitim din partea altora. Linton defineste statutul ca fiind locul pe care il ocupa, intr-un anumit sistem, un anumit individ, intr-un anumit moment. Termenul de pozitie, spune autorul, a fost folosit de alti cercetatori ai structurii sociale intr-un sens foarte apropiat, dar fara a recunoaste clar factorul temporal, sau existenta unor sisteme simultane de organizare in cadrul societatii. Statutul a fost multa vreme folosit cu referire la pozitia unui individ in sistemul de prestigiu al societatii sale. In sensul actual, notiunea cuprinde si pozitia individului in fiecare dintre celelalte sisteme.P. GoluD.p.d.v. psihosocial, grupul social se prezinta ca un ansamblu de statute pozitii pe care le detine in sanul lui indivizii care il compun. Fiecare individ ocupa in orice societate, cel putin o pozitie. In acelasi timp, nimeni nu ocupa toate pozitiile recunoascute in sanul unui grup sau al unei societati si nici un individ nu participa, practic, la totalitatea culturii dintr-o societate.Linton facea distinctia dintrestatutul activ statutul in cadrul caruia opereaza un individ in acel momentstatutul latent celelalte statute ale saleSuprimand temporar trasaturile particulare ale indivizilor care ocupa pozitiile, se poate spune ca grupurile sociale se prezinta ca organizari complexe, ca enorme retele de pozitii, unde toate elementele sunt mai mult sau mai putin legate intre ele si compatibile unele cu altele si ca statutele sunt cele mai mici elemente ale unui grup organizat in vederea atingerii unor scopuri comune.Contributia pe care fiecare statut care continua sa fie recunoscuta de membrii grupului o aduce la atingerea scopurilor de grup constituie functia sa.Legat de fiecare statut, exista un ansamblu de convingeri comune privind functia statutului aceste convingeri constituie o parte a sistemului normelor de grup. Functiunile unui statut nu sunt obligatoriu aceleasi pentru membrii grupului care il recunosc si pentru un individ exterior de ex. pentru un psihologi care se intereseaza nu de functia recunoscuta, ci de functia obiectiva a statutului.Statutele ca cele mai mici elemente ale unui grup organizat se afla in interrelatii si sunt compatibile deoarece sunt organizate in vederea unor scopuri comune. Grupurile organizate reprezinta deci structuri de pozitii pregatite pentru a atinge anumite scopuri. Fiecare statut fiind o parte a unui mare sistem de statute, nici unul dintre ele nu are semnificatie in afara celor de care este legat. Astfel, statutul de mama nu poate exista in afara celui de copil, nici cel de lider in afara celui de mambru. Fiecare statut sau pozitie demarcheaza una sau mai multe pozitii cu care se afla in relatie.In contexte sociale diferite avem de-a face cu functii foarte diferite ale unui si aceluiasi statut. In unele societati, functia statutului de copil este pur si simplu aceea a pregatirii pentru varsta adulta, in timp ce in altele, sensul ei consta in a fi o perioada de viata lipsita de griji, inainte de a incepe responsabilitatile de adult.Factorii care stau la baza atribuirii de statute indivizilor variaza si ei foarte mult. Uneori indivizii sunt plasati in anumite pozitii in virtutea unor factori asupra carora ei nu au nici un control, de pilda sexul si varsta statutul copilului si al batranului, al femeii sau al barbatului. Alte pozitii cea de conducator se acorda pe baza reusitei individuale.Primele sunt statute pozitii prescrise ascribed, celelalte pozitii castigate aschieved.Unele releva o preferinta, altele buna sau proasta sansa a individului. Exista o mare diferenta de la o societate la alta in privinta manierei de atribuire a a statutelor si de combinare a factorilor care stau la baza statutelor.Statutul nu numai ca da definitia sociala a individului, dar se manifesta totodata ca sursa de satisfactie si ca un veritabil sistem protector pentru individ, permitandu-i sa inainteze cu incredere in viata.In concluzie, statutul exprimapersoana ca membru al societatiiindatoririle, drepturile si obligatiile persoanei.Elprescrie cu precizie comportamentul individului in viata socialasi comportamentul altora fata de sineii da individului definitia sa socialael fondeaza pe caracterul stabil si previzibil al experientelor pe care si le formeaza persoana in mediul sau de viata este legat de problematica stratificarii si mobilitatii persoanelor si grupurilor dintr-o societate sau alta.Studiul stiintific al statutului persoanei trebuie sa includa- cercetarea pozitiei economice reale ale persoanei caracteristicile de proprietate caracterizarea venitului general al familiei creia ii apartine persoana asigurarea cu locuinta bugetul real in corelatie cu cu structura consumuluisituatia politico-juridica ca balans intre drepturile si indatoririle cetateanului, ca membru al diferitelor micro si macrocolectivecaracterizarea profesionalastatutul culturalpozitia sociala a familiei persoanei date si pozitia ei in familie.Notiunea de rolPozitiile ocupate de persoane sunt relative ele au o semnificatie numai in raport cu alte pozitii. Aceasta semnificatie rezida in relatiile de rol pe care un grup sau o societate le prescrie in raport cu doua sau mai multe pozitii. Din orice pozitie decurg relatii de reciprocitate si complementaritate.Pozitiile in cadrul grupurilor interpersonale isi extrag semnificatia dinprescriptiile aferente fiecarei pozitii sau functii in partenormele care reglementeaza comportamentele celor care ocupa pozitia de parteneri de interactiune in cadrul diadelor medic-pacient, sef-subordonat.Relatiile de reciprocitate si de complementaritate se cuprind in notiunea de rol, care este strans legata de aceea de statut si care exprima, intr-un fel reversul statutului ansamblul comportamentelor pe care altii le asteapta in mod legitim de la noi.Linton considera ca termenul de rol desemneaza suma totala a modelelor culturale asociate unui anumit statut. Astfel, el include atitudinile, valorile si comportamentul prescris de societate oricarei persoane si tuturor persoanelor care ocupa un anumit statut.In se...
Download